היתרונות והחסרונות צריכה פעילה

היחס לעובדים בבארס הוא תמיד שונה. הנערה על הצריכה נראית אטרקטיבית, היא צעירה, איתה אני רוצה לבלות זמן, לשתות. מוזינה מטפלת בשתייה ליידי, רוצה לבלות את הערב בחברה טובה. הצרכן מחויב להצדיק תקוות, בתוספת כדי להירגע על בדיקה מרשימה. הרווחים שלה הם 20-45% מהעלות של עמדות מהתפריט בר.

מהצד הכל נראה קל. עבודה במועדון לילה - החלום של רבים. יש כיף להרוויח כסף אמיתי! אבל אם הכל כל כך פשוט?

יתרונות עבודה בצריכה

מיתוסים לא נעימים רבים קיימים סביב המקצוע הזה. בטעות להשוות את הצרכן עם נערה של התנהגות קלה. כן, עם נשים מתוך בר או מועדון נחמד לתקשר, היא סקסית, שעון, אבל קונה קוקטייל אינו מחייב צרכן לישון עם מבקר. גבר מרצון עושה מחמאה בצורה של גבירות משקה אהוב, כסימן של הכרת תודה, הנערה ממשיכה לתקשר, יכול ללכת לריקוד.

במפעלי העילית, בעת גיוס מודלים לצריכה, חתום חוזה. בדרך כלל יש סעיף כי כל יחסי מין עם המבקרים או המועדון אסור. אף אחד לא רוצה להפוך מקום מנוחה בבושת!

כמו דגם מצלמת אינטרנט... אין שום דבר מצער...

ועכשיו על היתרונות של עבודה בצריכה הפעילה:

  • הנערה בוחרת באופן עצמאי את בן השיחים העתידי;
  • אם המבקר הוא גס או מתחיל pester, הצרכן יכול להתקשר אבטחה;
  • העבודה מאפשרת לך להכין מכרים מעניינים חדשים;
  • ניתן לשנות מ -5,000 רובל לאחוז ממכירת משקאות;
  • בעבודה היא תמיד אווירה של כיף, חג;
  • תכונות חברתיות וקשורות מתפתחות;
  • ניתן לשלב עם לימוד או תעסוקה קבועה.
  • אם הנערה עובדת במוסדות זרים, אז אתה יכול להדק את הידע של שפות זרות, לראות את התרבות של מדינה אחרת. רווחים במועדונים טורקיים ואירופאים לעיל. כמה דגמים הולכים לעבודה בברים אפריקאים. תמיד יש מיקום התייעצות עם תפקידם של barmen.

    חסרונות של צריכה פעילה

    על minuses בעבודה זו צריך לדעת כל ייעוץ מתחיל. הנה כמה פגמים בעבודה על הצריכה בצורה פעילה: דירות דיסקרטיות בתל אביב

  • יש צורך "Pester" ללקוחות לבד;
  • אתה יכול לבלות זמן לתקשורת, אבל לא "לקדם" אדם לקנות משקה;
  • כמות לא יציבה של רווחים;
  • יש הסתברות להתמודד עם ההתנהגות של החמסקי של המבקר;
  • פעילים פעילים 30% מהאורחים נחשבים לזונה.
  • אם הילדה רוצה לעסוק בצריכה בחו"ל, עדיף למצוא סוכנות מתווך אמין. לעתים קרובות, מודלים חסרי ניסיון לעזוב את הארץ עבור כסף גדול, להאמין צד שלישי הבטחות. בסופו של דבר, הם נופלים למצבים לא נעימים, לא יכולים ללכת הביתה.

    עם כל מועדוני מעבר, לעבוד רק באמצעות סוכנויות רשמיות. בעת שכירת להתייעץ, אתה צריך לחתום על חוזה. הדרכון אסור להעביר לצדדים שלישיים. אם המעסיק מתעקש, זה צריך לגרום חשד.

    מראה ערנות, אתה יכול לעבוד בבטחה בצריכה ברוסיה או בכל מדינה אחרת. ככל שהמעמד של המועדון או בר, ככל שתוכל להרוויח כסף לשינוי. צריכה פעילה פותחת הזדמנויות רבות יותר לעובדים מאשר טופס פסיבי.

    24.09.2022 | קטגוריה: בלוג

    אתר זה משתמש בקובצי Cookie לאחסון נתונים. על ידי המשך השימוש באתר, אתה מסכים לשימוש בקבצים אלה.

    OK